Las Competencias Laborales Y Las Oportunidades En El Sector Educativo


Palabras clave

Competencias laborales, tendencias educativas y laborales, CONOCER.

Resumen

Los profesionales de la educación, tanto formal como no formal, requieren de actualización, formación y profesionalización continua, y en los últimos años, la tendencia laboral que se ha observado es a reajustar (reskilling) o reconvertir (upskilling) su perfil debido a los cambios vertiginosos producidos por la COVID-19. En este marco, la microcredencialización y certificaciones se presentan como tendencias educativas, y la certificación de competencias laborales enfocadas al sector educativo es una realidad en México que poco se ha explotado. Las competencias laborales son un conjunto de conocimientos, desempeños, actitudes, hábitos y valores que se identifican para desempeñar eficientemente una función individual en un sector productivo. Se sistematizan en un Estándar de competencia, que sirve de orientación para el proceso de evaluación con fines de certificación, la cual se realiza a través de la red de prestadores de servicios del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, CONOCER, con aval de la Secretaría de Educación Pública. En el presente trabajo se explora la situación actual de los profesionales de la educación, las tendencias laborales y educativas; se explica qué es el Sistema Nacional de Competencia, las competencias laborales, el impacto de la certificación, así como las expectativas internacionales que se desprenden del estudio de los sistemas de certificación de competencias laborales en la Alianza del Pacífico y el Tratado de libre comercio T-MEC.

Bibliografía

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